4. Estabeleça critérios e  se guie por eles

Na difícil arte de liderar, você terá que julgar constantemente ações e avaliar pessoas, por exemplo, na hora de premiar boas ações, distribuir promoções ou mesmo a divisão dos ônus, deixe claro quais critérios vc usa, sejam eles quais forem: antiguidades, capacidade, idade, formação, assiduidade, comprometimento etc.

Muitos lideres não possuem critério algum julgam cada hora de uma forma. Isto é mal porque cria uma grande insegurança em seus liderados. Eles nunca sabem como agir nem o que fazer, porque não sabem quais atitudes esperar do líder.

Por isto, deixe claro quais critérios você usa e guie-se por eles, as pessoas podem discordar dos critérios utilizados,  mas jamais poderão dizer que vc não é uma pessoa coerente.

Anúncios

Deixe uma resposta

Esse site utiliza o Akismet para reduzir spam. Aprenda como seus dados de comentários são processados.